Metsä Groupin Viesti 3 - 2026

3/26

METSÄ GROUPIN VIESTI

E nsi maalis-huhtikuussa on vän tahon eli edustajiston seuraavan nelivuotiskauden jäsenet valitaan. Samalla valitaan myös piiritoimikuntien jäsenet. Edustajiston vaalit määrittävät ja ryt- mittävät hienosti Metsäliiton hallinnon kiertoa. Tyypillistä on, että osa ehdok- kaista on jo pitkään mukana olleita maa- kuntien luottomiehiä ja -naisia. He saavat vaaleista toiseen hyvin ääniä ja tuovat jat- kuvuutta ja kokemusta hallintotyösken- telyyn. Yhtä tyypillistä on, että vaaleissa tulee runsaasti uusia ihmi- yhtiömme kannalta merkittävä tapahtuma, kun Metsäliitto Osuuskunnan ylimmän päättä-

Suomessa. Sen vuoksi tarvitaan alueel- lisesti kattavaa ja näkemyksellistä edus- tusta eri puolilta maatamme. Toisaalta erilaisuus tarkoittaa myös ammatillista ja ikä- ja sukupuolirakenteellista moni- puolisuutta. Hallinnon monimuotoisuus on tär- keää julkisen metsäkeskustelun kan- nalta. Keskustelussahan kohtaavat usein metsänomistajat ja ei-metsänomistajat, ja tärkeää on, että he oppivat tuntemaan ja ymmärtämään toistensa ajattelua. Mitä monimuotoisempi on Metsäliiton hallinto, sitä kattavammin voimme osal- listua tähän keskusteluun. Hallinnon tulisikin olla peilikuva jäsenkunnasta.

Jussi Linnaranta Hallituksen puheenjohtaja Metsäliitto Osuuskunta

EDUSTAJISTON TEH- TÄVÄNÄ on muun muassa vahvistaa konsernin ja emo- osuuskunnan tilin- päätös, päättää voitonjaosta ja mah- dollisista sääntö muutoksista sekä valita hallintoneu- voston jäsenet. Piiri toimikunnat puo- lestaan toimivat piiritasolla tärkeinä palaute- ja viestinvie- jäkanavina jäsenistön ja paikallisen puun- hankintaorganisaa- tion välillä. LISÄPANOSTA VAA- LEIHIN tuo hallin- tomme moniportai- suus. Tähän saakka esimerkiksi hallinto- neuvoston jäsenyys on ollut jatkumoa siitä, että menestyy edustajiston vaaleissa ja näyttää osaamis- taan edustajistossa tai

siä mukaan hallin- totyöskentelyyn. He tuovat tuoreita ideoita ja hyviä keskustelun- avauksia niin edusta- jiston kuin piiritoimi- kuntien kokouksiin. Tämä lisää hallinnon dynamiikkaa ja vie yhtiötä eteenpäin eri- tyisesti jäsenille tär- keissä puukauppaan ja metsäpalveluihin liit- tyvissä asioissa. EHDOKKAIKSI VAA- LEIHIN kaivataankin sekä pidemmän linjan metsäliittolaisia että uutta polvea. Oleel- lisinta on, että hen- kilö on kiinnostunut Metsä Groupin tar- joamista palveluista ja niiden kehittämi- sestä. Toisin sanoen mitä enemmän hän tuntee ja käyttää omistamansa yhtiön palveluita, sitä parem-

NÄKÖKULMA

Ehdokkaaksi Metsäliiton vaaleihin?

On selvää, että yhtiötä kehittävien ja idearikkaiden keskustelujen aikaansaamiseksi tarvitaan vahvan sitoutumisen lisäksi keskenään erilaisia ihmisiä.

min hän pystyy osallistumaan keskuste- luihin ja esittämään näkemyksiä yhtiön vahvuuksista ja kehittämistarpeista. ON SELVÄÄ , että yhtiötä kehittävien ja idearikkaiden keskusteluiden aikaan- saamiseksi hallintotehtäviin tarvitaan vahvan sitoutumisen lisäksi erilaisia ihmisiä. Erilaisuus tarkoittaa esimer- kiksi jäsenten kattavaa alueellista jakau- maa. Metsäliitto on ainoa metsäfirma, joka toimii kaikkialla puustoisessa

piiritoimikunnassa. En tiedä, onko tämä äänestäjillä mie- lessä oman ehdokkaan valintatilanteessa, mutta suosittelen huomioimaan tämän, kun pohdit omaa ehdokkuuttasi ja sitä, millaisia mahdollisuuksia vaaleihin osal- listuminen voi tarjota. Luvassa voi nimit- täin olla melkoinen kokemus metsäalan keskiössä. Kuten muussakin toiminnassa osuus- kuntamme jäsenenä, aktiivisuus palki- taan myös edustajiston vaaleissa!