Metsä Groupin Viesti 2 - 2025

2/25

METSÄ GROUPIN VIESTI

Kuura-kuidusta tehdään lankaa, langasta kangasta ja kankaasta vaatteita.

Olen utelias, joten on hauskaa tehdä töitä uusien asioiden parissa. Pitkää pinnaa tässä tarvitaan myös, sanoo Heli Kuorikoski.

sijaitsevalta biotuotetehtaalta, joka ei käytä fossiilisia polttoaineita ja joka tuot­ taa selvästi enemmän energiaa kuin se itse tarvitsee. Kaupallinen Kuura-tehdas hyödyntäisi tätä ylimääräistä uusiutuvaa energiaa. KUN KUURA LÄHTEE Metsä Groupin tehtaalta, se näyttää isolta puuvillapal­ lolta, joka on pakattu tiiviiksi kuitupaa­ liksi. Yhteistyökumppani, japanilainen Itochu, kehrää Kuuran langaksi ja val­ mistaa siitä kankaita ja vaatteita omien kumppaniensa kanssa. Itochun tekstiili­ yhtiö on yksi maailman suurimmista tekstiilialan yrityksistä. Maailman tekstiilikuitumarkki­ nan koko oli noin 124 miljoonaa tonnia vuonna 2023. Tästä kaksi kolmasosaa val­ mistettiin öljypohjaisista materiaaleista. Vaikka markkinatilanne ei ole helppo

kehitysvaiheessa oleville kuituinnovaa­ tioille, Kuorikoski uskoo, että vaihto­ ehtoisia ratkaisuja odotetaan kovasti ja vastuullisesti pohjoisesta havukuidusta tuotetulle Kuuralle löytyy paikka mark­ kinoilla. ”Alan brändeiltä löytyy kiinnostusta Kuuralle. Saamamme palaute on ollut rohkaisevaa, ja oikeastaan olettamuk­ siemme mukaista.” NYKYINEN KUURA-KOETEHDAS voi tuot­ taa kuitua tonnin päivässä. Kuorikosken kanssa Kuuran kehitystyötä tekee parin­ kymmenen hengen tiimi. Prosessia ja tuotetta kehitetään tekemällä ”koeajoja”. Jokaiselle koeajolle asetetaan tavoitteet, joiden toteutumista arvioidaan koeajon jälkeen. Jos muutoksia tarvitaan, ne teh­ dään ennen seuraavaa koeajoa. Matkan varrella on tehty yksi suuri muutos, kun

kaksi ja puoli vuotta sitten tuotannon prosessikemiaa vaihdettiin ja samalla tehtiin laiteparannuksia. Kuorikosken mukaan muutos onnistui, ja sen ansiosta kehitystyössä on edetty hyvin. Kuorikoski sanoo, että työ vaatii luo­ vuutta ja rohkeutta. ”Me yhdistelemme osaamista eri puo­ lilta ja kokeilemme vaihtoehtoja. On hie­ noa, että yhtiö luottaa meihin ja rohkai­ see kokeiluihin.” Myös turvallisuus on tärkeää, ja hänen mukaansa Kuura-koetehtaalla on vahva turvallisuuskulttuuri, johon kuuluu jokaisen sitoutuminen ennakoivaan tur­ vallisuustyöhön. Kehitystyöhön kuuluu pettymyk­ siä, koska aina koeajo ei suju toivotulla tavalla. Vastapainona ovat onnistumiset. ”Silloin kun tiimi onnistuu, tunne on upea”, Kuorikoski kehuu.

47

Powered by