Skogsextra 2 - 2025

2/25

METSÄ GROUPS SKOGSEXTRA

Jag tar emot alla som är intresserade av arbetspraktik, säger Mika Kauppila.

skogsarbetare, är det svårt att hitta folk. Branschen har inte på länge lockat ungdomar, så medelåldern för de nuvarande skogsarbetarna börjar närma sig 60 år. ”På den fria arbetsmarknaden finns det fortfa- rande inga professionella skogsarbetare.” Kauppila har löst problemet genom att inleda ett samarbete med Harjun oppimiskeskus som utbildar skogsarbetare. Samarbetet har pågått i två år och antalet praktikanter har ökat år för år. ”Jag har sagt till skolan att jag tar emot alla prak- tikanter som vill komma. Förra året hade vi fem praktikanter, i år sex. En del börjar i april och fort- sätter till slutet av juni, och vissa kommer tillbaka under hösten för en andra praktikperiod.” Att erbjuda praktikplatser är en utmaning för många företag, eftersom minderåriga inte får utföra skogsarbete ensamma. ”I stora företag kan det här utgöra ett problem eftersom skogsarbete är självständigt och det inte finns någon arbetsledare. Jag kan däremot leda ungdomarna själv.” Praktikperioden kan dessutom ge ungdomarna möjlighet till anställning. Kauppila säger att han anställde en av förra årets praktikanter i sitt eget företag. MIKAN METSÄTYÖ verkar i Vederlax och i närlig- gande kommuner. Tjänsterna omfattar röjnings- arbete, plantering av skog och trädfällning på tom- ter. På vintern skottar företaget också snö från taken i trakten. ”Fast klimatförändringen gör i och för sig vint- rarna så snöfattiga att man kunde utföra röjning året runt.” Skogsägaren får information om det pågående röjnings- och planteringsarbetet via sms eller tele- fon. Även om markägaren sällan besöker platserna där röjning och plantering är på gång, är de som kommer alltid glada över att se de ungdomarna i fullt arbete. ”De är glada över att se att en yngre generation intresserar sig för branschen.” I mars tilldelades Kauppilas arbete med ungdo- mar Metsämiesten Säätiös stipendium ”Työyhtei- sön hyvä tyyppi”. Stipendiet på 500 euro motivera- des bland annat på följande sätt: ”Mika är en skogs- entreprenör som på ett fördomsfritt sätt utvecklat samarbetet med Harjun Oppimiskeskus Oy. Han har breddat sin verksamhet och erbjudit praktik- platser till studerande inom skogsbranschen. Mika är entusiastisk över att introducera unga människor i branschen och utgör samtidigt en förebild för dem. Han hjälper ungdomarna framåt i sina studier och underlättar för dem att få examen. Genom de arbetsmöjligheter han erbjuder får studerandena en kontakt med arbetslivet och samtidigt ett bra exem- pel på hur man kan sysselsätta sig själv som företa- gare. I allt som Mika gör finns det också yrkesstolt- het, omsorg och positivitet som genomsyrar hela arbetsgemenskapen.”

Erfaren skogsarbets- entreprenör investerar i unga talanger

M ika Kauppila har över 40 års erfarenhet av skogsarbete. När skogsbolagen i samband med 1990-talets lågkonjunktur sade upp sina egna skogsarbetare bestämde han sig för att starta ett eget företag, Mikan Metsätyö. ”Då var det det enda sättet att få arbete.” Kauppila inledde sin företagarbana som enskild näringsidkare, men grundade ett aktiebolag i febru- ari 2025. Det var den kraftiga ökningen av omsätt- ningen under de senaste åren som motiverade över- gången till aktiebolagsform. Även om det nuförtiden finns en efterfrågan på

Mika Kauppila samarbetar med Harjun oppimiskeskus och litar på att praktiskt arbete kommer att locka en ny generation till branschen.

TEXT MARIA LATOKARTANO FOTON MIKKO NIKKINEN