4/23
METSÄ GROUPS SKOGSEXTRA
Först erbjöds Joonas Huuho sommarpraktik som tjänsteman och därefter fast arbete som skogsexpert. ”Mod och aktivitet bär långt då man söker jobb”, säger Huuho. Karriärstart från sommarjobb
TEXT MARIA LATOKARTANO FOTO TOMI AHO
D å ansökningstiden till Metsä Groups sommarjobb öppnades i december, sände Joonas Huuho genast in sin ansökan. Detta var 2020 och Huuhos studier till skogsingenjör var inne på sitt tredje år vid Tam- merfors yrkeshögskola. ”Föregående sommar hade jag sommarjobb på Metsä Fibres sågverk i Renko och det var en så posi- tiv upplevelse, att jag ville ansöka om tjänsteman- napraktik i Metsä.” Efter att ha lämnat in sin ansökan, väntade Huuho ett par veckor och ringde sedan upp opera- tiva chefen Lauri Peevo som ansvarade för rekryte- ringen. Samtalet ledde till att Huuho kallades till en arbetsintervju. Inför arbetsintervjun samlade Huuho ihop alla sina tidigare arbetsintyg och skolbetyg samt den utvärdering som han hade fått från sin militär- tjänstgöring. ”Under intervjun berättade jag att jag är social till min natur och att min idrottsbakgrund gör att jag klarar mig i fält. Jag berättade också att jag inte har tidigare erfarenhet av tjänstemannaarbete.” Även om Huuho var spänd inför intervjun, löpte den såpass bra att han fick ett sommarjobb. ”Det finns få praktikplatser inom skogs- branschen och det är svårt att skilja sig från mäng- den på basen av endast en ansökan. Ett telefonsam- tal lämnar däremot ett spår i rekryterarens minne.” Genast i början av sitt sommararbete berättade Huuho aktivt att han är intresserad av alla arbets- tillfällen som öppnar sig hos Metsä. ”I juni fick jag höra att en tjänsteman var i beråd att byta uppgifter. Jag blev intresserad och ringde upp min förman Kosti Viinikka och frågade vad han anser om jag söker jobbet.” Ett par dagar senare tecknade Huuho igen under ett arbetsavtal med Metsä. I augusti i fjol blev Huuho studieledig för att fort- sätta sina studier vid Helsingfors universitet. I mars, under pågående studieledighet erbjöds Huuho ett vikariat under alterneringsledighet och studera klart vid sidan av sitt arbete. ”I det skedet hade mina studier framskridit så långt, att jag inte kunde låta tillfället gå förbi.”
Metsä tar väl hand om sina praktikanter, säger Joonas Huuho. ”Man får lära sig i lugn och ro och man får ansvar om man visar eget initiativ.”
SLÅ EN SIGNAL
DET LÄMNAS MÅNGA ansökningar till sommarar- betsplatserna, men få ringer upp efter sin ansökan. ”Det lönar sig alltid att ringa och åtminstone fråga om ansökningen har nått fram. Ansökning- arna är många och genom samtalet fastnar den sökande bättre i rekryterarens minne”, säger Metsä Groups produktionschef inom virkesanskaffning Marko Yläjärvi . Vi förväntar oss rask attityd och eget initiativ i
arbetsuppgifterna. Man behöver inte kunna allt och det förväntas inte heller. ”Avsikten är inte att grilla den sökande vid arbetsintervjun och små fel eller det att tanken brister gör ingenting.” Metsä Group har som praxis att ringa upp alla sökanden efter arbetsintervjuerna. ”Det är ett bra tillfälle att fråga hur intervjun gick och var det finns utrymme för förbättring.”
7
Powered by FlippingBook