Metsä Groupin Viesti 4 - 2023

4/23

METSÄ GROUPIN VIESTI

Metsä Board valmistaa Kaskisissa kemihierrettä eli

massaa, jota käytetään kartongin valmistukseen. Yhtiössä pohditaan, rakennetaanko alueelle myös kartonkitehdas.

FAKTA Kaskisten uusi tehdashanke • ESISUUNNITTELUSSA , investointipäätös aikai- sintaan 2024 • UUSI TEHDAS tuottaisi taivekartonkia kulutta- japakkauksiin • SUUNNITELTU vuosi- kapasiteetti 800 000 tonnia • METSÄ BOARDILLA on Kaskisissa jo tehdas, jonka valmistama val- kaistu kemihierre on myös taivekartongin raaka-ainetta

M etsä Boardin uuden olennaisen virstan- pylvään, kun Etelä- Pohjanmaan ELY-keskus hyväksyi Metsä Boardin ympäristövaikutusten arviointi- menettelyn (YVA). Ympäristöpäällikkö Anna Riikka Nickull kertoo, että ELY-keskus esitti joitakin tarkennustarpeita, jotka Metsä Board on ottanut huomioon jatkosuun- nittelussa ja lupamenettelyissä. ”Näistä keskeisin oli tarkentaa jäte- vesien vaikutuksia vesimuodostu- man tilaan Kaskisten edustalla”, toteaa Nickull. taivekartonkitehtaan esisuunnittelu saavutti syyskuun lopussa 2023 Vaikka YVA-menettely on saatu maa- liin, ympäristölupaprosessi jatkuu edel- leen. Uuden tehtaan lisäksi ympäristö luvan tarvitsee myös olemassa oleva teh- das, kun sen toimintaa uudistetaan. METSÄ BOARDIN STRATEGIASSA lin- jataan, että yhtiö hakee kasvua kuitu- pohjaisissa pakkausmateriaaleissa ja uudistaa teollisia toimintojaan. Yhtiö ilmoittikin toukokuussa 2022 selvittä- vänsä mahdollisuuksia taivekartonkika- pasiteetin kasvattamiseksi Suomessa tai Ruotsissa, jotta se tukisi asiakkaidensa kasvua ja vahvistaisi palvelukykyään. Ykköskandidaatiksi valikoitui lopulta Kaskinen, jossa Metsä Boardilla on vankka jalansija jo ennestään. Metsä Boardilla valmistaa Kaskisissa valkaistua kemihierrettä (BCTMP). Valmistettavaa massaa käytetään Metsä Boardin taive- kartongin valmistuksessa, joten synergi- oita on jo olemassa. ”Osaa Kaskisen BCTMP-tuotannosta voidaan hyödyntää uuden taivekartonki- tehtaan tuotannossa”, vahvistaa tehtaan esisuunnittelusta vastaava projektijohtaja Tero Ojala .

Lisäksi rannikolla sijaitseva Kaskinen on logistisesti erinomainen paikka, jossa voidaan hyödyntää merikuljetuksia. ”Paikkakunnalla on vientiin soveltuva merisatama”, toteaa Ojala. Kaskisen valttina on vielä sekin, että tehdasalueella on valmiina teollisuus- kaava ja hyvin tilaa uusille suunnitelluille toiminnoille. METSÄ BOARD ON LINJANNUT , että uuden tehtaan lähtökohtana on fos- siiliton tuotanto. Samalla tähdätään maailmanluokan resurssi-, tuotanto- ja ympäristötehokkuuteen. Parhaan käy- tettävissä olevan teknologian ansiosta raaka-aineiden, energian ja veden kulu- tus tuotettua taivekartonkitonnia koh- den vähenisi nykyisiin tuotantolaitok- siin verrattuna. Kaikki merkit povaavat hyvää menek- kiä myös itse tuotteelle, uskoo Ojala. ”Tehdas tuottaisi taivekartonkia kuluttajapakkauksiin, joissa kartongin kysyntä kasvaa koko ajan.” Taivekartonkia käytetään esimerkiksi elintarvike-, lääke- ja kosmetiikkapak kauksissa. UUSIUTUVISTA RAAKA-AINEISTA val- mistetut, muovia korvaavat pakkaukset ovat hyvässä nosteessa kansainvälisesti. Entistä vastuullisemmat, kiertotaloutta edistävät pakkausratkaisut ovat nyt kuu- minta hottia – ja tähän saumaan Kaskis- ten tehdashanke juuri tähtää. Lisäksi Metsä Boardilla on tehty pitkä jänteistä kehitystyötä korkealaatuisten ja kevyiden kartonkien valmistuksessa. Mikäli tehdashanke saa vihreää valoa, tätä erityisosaamista päästäisiin hyödyn- tämään. KASKISTEN TEHDASALUEELLA on nykyisin töissä lähes 90 työntekijää, ja investointi loisi uusia työpaikkoja.

”Uusien työpaikkojen määrä olisi noin 300 henkilön luokkaa”, kertoo Ojala. Ojalan mukaan tarvetta on hyvinkin erilaisille osaajille – kuitumassan ja kar- tongin valmistuksen lisäksi työntekijöitä tarvitaan energiatuotantoonkin. Metsä Board tarjoaa kattavan perehdytyksen ja koulutuksen, mikäli investointipäätös aikanaan tehdään. ”Työpaikkoja aukeaisi myös esimer- kiksi sähkö-, automaatio-, mekaniikka- ja koneautomaatio-osaajille”, hän lisää. Projektijohtajan mukaan tuleva inves- tointipäätös on iso juttu sekä yhtiölle että yhteisölle. ”Kaskisten ja naapurikuntien näkökulmasta on selvää, että jos seutu- kunnalle muuttaa satoja uusia työnteki- jöitä, se tarkoittaisi hyvin monessa tapa- uksessa kokonaisia perheitä. Tällä on suuri vaikutus paikallisesti.” Ojala myöntää, että rekrytointihaaste on kova, mikäli tehdashanke toteutuu: mistä saadaan riittävästi työntekijöitä? ”Toivomme, että myös talon sisällä herää kiinnostusta uusiin mahdolli- suuksiin, esimerkiksi tehtäväkierron muodossa.”